Para poder ahorrar dinero del trabajo que realizamos, es importante entender cuánto cuesta una hora extra en Colombia. A continuación revisaremos cuál puede ser el ahorro debido a ese trabajo extra que se realiza en Colombia en el 2019
La normatividad vigente relacionada con las horas extras, se encuentra en la Ley 1846 del 18 de julio de 2017, donde el entonces presidente Juan Manuel Santos decretó cambios sobre los "recargos nocturnos" u horas extras. Puntualmente se establece:
Por lo tanto, legalmente en Colombia la jornada semanal es de 48 horas, las cuales se llevan a cabo mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un dia de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo.
Las horas extras deberán reconocerse cuando en la jornada semanal se sobrepasen las 48 horas semanales legales que debe cumplir todo trabajador.
Para calcular el costo de las horas extras, es necesario determinar el tipo de condiciones y distinguir si se trata de una hora extra diurna, nocturna o dominical.
Se inician los cálculos de las horas extras calculando cuánto cuesta la hora de trabajo. En general, la hora diurna ordinaria se obtiene al dividir el salario devengado entre 240. Ese número será la base para agregar un porcentaje adicional, sumado a la hora de trabajo diurna ordinaria. Recordemos que la hora diurna se entiende entre la jornada establecida por el gobierno, entre las 6:00 a.m. y 9:00 p.pm.
Una hora extra diurna cuesta un 25% adicional a la hora de trabajo diaria. Por ejemplo, para una persona que gana un salario mínimo en el 2019 ($828.116), el valor de su hora de trabajo es de $3.450. En caso de realizar horas extras diurnas, la persona ganando un salari mínimo pasaría a recibir $4.312 por cada hora extra
La hora nocturna ordinaria tiene un 35% adicional al valor de una hora diurna ordinaria.
En las casos de las horas extras nocturnas, el costo se calcula con un 75% adicional de la hora ordinaria. Es decir, horas extras que se realizan entre las 9:00 p.m y las 6:00 a.m. Siguiendo con el ejemplo anterior de una persona que recibe un salario mínimo en el 2019, la hora extra que recibiría un empleado sería de $4.657
Para hacer los cálculos de las horas extras dominicales, se debe analizar si se trata de una hora extra diurna o nocturna que ocurre en el día de descanso. La base para calcular las horas en un domingo, debe realizarse sobre una base de un 75% de la hora diurna ordinaria. Por ejemplo, para el caso de alguien que gana 1 SMMLV en el 2019, la hora dominical diurna es de $6.037
En este caso, se debe realizar un cargo adicional del 25% sobre la base de la hora dominical diurna. Es decir, una persona que gane 1 SMMLV, la hora extra será de $6.900
Para las horas extras dominicales docturna, o festivos, se hacen 2 recargos sobre la base de una hora diurna regular:
De todos los casos, trabajar de noche durante un domingo o festivo trae consigo beneficios económicos
Para las salarios integrales no aplican las horas extras, pues estas ya están estipuladas en el contrato. El salario integral también incluye las primas de servicios y el auxilio de cesantías.
Tipos |
Hora básica |
|
Recargo |
|
Valor total de la hora con recargo |
Hora diurna ordinaria |
$ 3.450 |
+ | $ 0 |
= | $ 3.450 |
Hora extra diurna |
$ 3.450 |
+ | $ 862 |
= | $ 4.312 |
Hora nocturna ordinaria |
$ 3.450 |
+ | $ 1.207 |
= | $ 4.657 |
Hora extra nocturna |
$ 3.450 |
+ | $ 2.587 |
= | $ 6.037 |
Hora dominical diurna ordinaria |
$ 3.450 |
+ | $ 2.587 |
= | $ 6.037 |
Hora extra diurna festiva o dominical |
$ 3.450 |
+ | $ 3.450 |
= | $ 6.900 |
Hora nocturna festiva o dominical |
$ 3.450 |
+ | $ 3.795 |
= | $ 7.245 |
Puede utilizar esta información para saber cuánto más puede llegar a ganar mensualmente, y de esta forma tener más recursos para ahorrar dinero