La prima de servicios en Colombia es una prestación social que se le da a los empleados, que consiste básicamente a un mes de salario, por cada año de trabajo.
La fórmula es la siguiente: Salario x días trabajados en el semestre / 360.
El salario incluye todos los ingresos que se constituyen el salario mensual (horas extras, auxilio de transporte, recargos nocturnos, etc). Los días trabajados se calculan en un semestre. Es decir, debes especificar cuántos días trabajaste durante 6 meses. Esto se hace debido a que la prima se paga en 2 cuotas al año. El primer pago se realiza en Junio y la segunda en diciembre.
Utiliza la siguiente calculadora para saber cuál sería el pago de tu prima. Debes ingresar tu salario y la cantidad de días que trabajaste:
Por ejemplo, si tienes un salario mensual de $2,000,000, tu prima de mitad de año, que se paga el 30 de Junio, sería exactamente la mitad de ese valor $1,000,000. Y la otra mitad ($1,000,000) se pagaría a final de año a más tardar el 20 de Diciembre.
Ten en cuenta que en caso la prima de no incluye para los trabajadores que tienen un contrato laboral donde reciben un salario integral, ya que esta ya se encuentra incluida, por lo que la empresa en la que trabajas no debe realizar este pago.
La prima de vacaciones aplica únicamente para los trabajadores del sector público y no aplica para trabajadores de empresas privadas. La prima es el pago de 15 días de salario mensual por cada año de servicios prestados. Se paga dentro de los cinco días hábiles antes de que el trabajador empiece sus vacaciones.
En los casos que no se haya trabajado todo el semestre (180 días) simplemente debes actualizar la fórmula para que ésta refleje la cantidad de días trabajados. Por ejemplo, para un sueldo mensual de $1,000,000 la prima sería:
| Salario base | Meses de trabajo | Días trabajados en el semestre | Valor Prima |
|---|---|---|---|
| $1,000,000 | 3 | 90 | $250,000 |
| $1,000,000 | 4 | 120 | $333,000 |
| $1,000,000 | 5 | 150 | $416,000 |